Proč Webasto?

Inovativní, otevřená novým nápadům, s přátelským prostředím,velká zodpovědnost a dobré možnosti osobního rozvoje - takto popisují kolegové firmu Webasto. Ve světě a často v rámci mezioborových týmů směřujeme k inovacím zítřka. Globalní výzvy vyžadují globální uvažování.

Talenty Made by Webasto

Talenty Made by Webasto

Vzdělávání a rozvoj

Školení a rozvoj zaměstnanců jsou důležité prvky firemní kultury. Podporujeme dlouhodobé vzdělávání pro jejich další rozvoj.

Jaké jsou naše cíle?

V ročním plánu osobních cílů a rozvoje spolupracovníci a nadřízení posuzují budoucí výzvy. Kromě stanovování úkolů určují požadavky na školení. Kromě školení v učebnách zde mohou být nové, nebo upravené úkoly a rovněž účast na projektech. Flexibilita a iniciativa jsou klíčové pro rozvoj osobních kariérních cílů u Webasta.

Další rozvoj zaměstnanců

Společnost jako je Webasto potřebuje vysoce kvalifikované pracovníky, kteří mají vysoké profesní a lidské schopnosti. To se neobejde bez neustálého vzdělávání a mezinárodního sdílení informací. Vzdělávání se liší podle země a zaměření.

Rovnováha v pracovním životě

Rovnováha v pracovním životě

Kompletní program z nabídek pro udržení zdraví, přednášky a programy bohaté na změny tvoří cennou rovnováhu všedního pracovního dne. "Feel" podporuje zeměstnance při běžných denních pracovních i rodinných povinnostech.

Společnost s budoucností

Společnost s budoucností

Technologické inovace vyžadují zodpovědné a kompetentní odborníky s nadšením pro automobilový svět.

"Jsme rodina"

Jako rodinná firma staví Webasto na dlohodobém rozvoji hodnot ve své podnikatelské činnosti. Rozvoj pracovníků a talentů jsou důležité aspekty naší firemní kultury. Avšak přebíráme také zodpovědnost za pracovní prostředí. Více podrobností k tomuto přístupu můžete najít v našich firemních směrnicích.

Vášeň: fascinace automobilem

Rychlé rozhodování a široké spektrum úkolů nabízí zaměstnancům Webasto možnost realizovat v otevřeném a týmovém prostředí svoje myšlenky. Díky strukturovanému sestavení osnovy úloh ulehčujeme novým kolegům rychlé převzetí zodpovědnosti a adaptaci v jejich pracovní oblasti.

Cíle rozvoje a kariéra

Meeting

Webasto nabízí různé modely kariéry, například pro specialisty, vedoucí projektů nebo manažery. Taktéž podporujeme flexibilitu mezi různými cestami v kariéře. Proto umožňujeme i přestup do nové oblasti působení. Obohacení práce a změny práce jsou součástí naší personální strategie. Webasto poskytuje možnost nabýt pracovní zkušenosti ve své zemi, nebo formou víceměsíčního pobytu v zahraničí.